ИНТЕРЕСНО
ЭФФЕКТИВНО
Развитие
-Разнообразие вида.
-Общение и взаимодействие.
-Смена обстановки.
-Общение и взаимодействие.
-Смена обстановки.
-Игровая форма.
-Непринужденность происходящего.
-Непринужденность происходящего.
-Интеллектуальное.
-Командообразование.
-Навыки.
-Командообразование.
-Навыки.
Тимбилдинг в нашем центре - результативный инструмент прокачки навыков
Тимбилдинг - инструмент развития бизнеса, в котором основная деятельность связана напрямую с персоналом компании, например: продажи, производство, услуги и т.д.
Специально для Вас, мы подготовили памятки и советы по организации тимбилдинга.
Вот так выглядят наши советы.
Наши советы выглядят так
Тимбилдинг необходим для сотрудников и организации равнозначно, такой симбиоз помогает расти и добиваться новых вершин.
Выберите вид досуга:
Выберите вид досуга:
Выберите вид досуга:
Заявка на обратный звонок
Мы обязательно с Вами свяжемся в рабочее время, в течение 15 минут.
Что выбрать?
Досуг:
Возрастное ограничение:
Физическая активность:
Болевые ощущения:
Дистанция поражения:
Количество игроков:
Игровая локация:
Стоимость:
Доп. стоимость:
Возрастное ограничение:
Физическая активность:
Болевые ощущения:
Дистанция поражения:
Количество игроков:
Игровая локация:
Стоимость:
Доп. стоимость:
Лазертаг
*6+ / 8+
высокая
нет
дальняя
6-150
помещение
от 300р
нет
*6+ / 8+
высокая
нет
дальняя
6-150
помещение
от 300р
нет
Страйкбол
* 14+
высокая
высокие
средняя
6-50
улица
от 2500р
5000ш
1500р
* 14+
высокая
высокие
средняя
6-50
улица
от 2500р
5000ш
1500р
Пейнтбол
*12+ / 14+
высокая
высокие
ближняя
6-70
улица
от 1200р
500ш
1000р
*12+ / 14+
высокая
высокие
ближняя
6-70
улица
от 1200р
500ш
1000р
реальность
8+
средняя
-
-
1-12
помещение
от 500р
нет
8+
средняя
-
-
1-12
помещение
от 500р
нет
Мафия
8+
малая
нет
-
5-20
помещение
нет
8+
малая
нет
-
5-20
помещение
нет
Виртуальная
Рекомендуем при выборе досуга, обратить внимание на возможность нашего центра проводить до 4 разных игр одновременно.
временно недоступно
*Допускаются только с участием в игре родителя или опекуна на каждого ребенка.
Минимальная длительность одного мероприятия 1-2 часа, без учета времени для стола.
- Эксклюзивный.
- Уникальный.
- Надежный.
ПЕРСОНАЛ
- На одной волне.
- Заботливый.
- Квалифицированный.
ЛЮБОВЬ
- Более 500 отзывов.
- Каждый 3 гость возвращается.
ИНВЕНТАРЬ
- Современный.
- Исправный.
- Чистый.
РЯДОМ
- Много филиалов.
- Подберем лучший персонально для Вас.
Почему выбирают именно нас?!
РЕКВИЗИТ
Остановись, самое время забронировать игровую локацию прямо сейчас!
Завтра будет уже занято!
или
необходима предоплата
Корпоратив или тимбилдинг?
Многие не знают и/или не понимают принципиальную разницу между корпоративом и тимбилдингом, на примере нашего центра мы поясним разницу.
Тимбилдинг:
- Обязателен к посещению, все участники должны быть собранными, трезвыми, с чистым разумом готовые для восприятия новой информации.
- Сопровождается специальным коутч-ведущим и/или психологом и/или профайлером в зависимости от цели мероприятия.
- Имеет четкую и понятную цель проведения мероприятия, например: командообразование, лидерство, отработка навыков и т.д..
- Обязателен к посещению, все участники должны быть собранными, трезвыми, с чистым разумом готовые для восприятия новой информации.
- Сопровождается специальным коутч-ведущим и/или психологом и/или профайлером в зависимости от цели мероприятия.
- Имеет четкую и понятную цель проведения мероприятия, например: командообразование, лидерство, отработка навыков и т.д..
Корпоратив:
- Проводят в знаковую дату или событие.
- Отсутствует элемент тренинга, проходит обычно в свободной и порой непринужденной обстановке.
- Не оценивается по показателям эффективности, самый главный показатель это настроение коллектива.
- Способствует сплочению коллектива из других отделов и прививает чувства группового единства.
- Проводят в знаковую дату или событие.
- Отсутствует элемент тренинга, проходит обычно в свободной и порой непринужденной обстановке.
- Не оценивается по показателям эффективности, самый главный показатель это настроение коллектива.
- Способствует сплочению коллектива из других отделов и прививает чувства группового единства.
Ведущие и программы тимбилдинга:
Губский Андрей Анатольевич
Коуч-ведущий
Образование:
МЦПиР: профайлинг, бизнес переговоры, теория лжи.
Профессии:
Менеджер(управленец), программист, ведущий.
Коуч-ведущий
Образование:
МЦПиР: профайлинг, бизнес переговоры, теория лжи.
Профессии:
Менеджер(управленец), программист, ведущий.
Программы тимбилдинга:
-Эффективное командообразование.
-Выбор лидера.
-Эффективное командообразование.
-Выбор лидера.
Приглашаем специалистов по тимбилдингу к сотрудничеству
Заявка к сотрудничеству
Ответы на часто задаваемые вопросы:
Ответ: Психически уравновешенные граждане, не пребывающие в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения без ограничений на физическую активность.
Ответ: Да, прием пищи планируйте на конец мероприятия.
Запрещено принимать пищу за час до мероприятия и между миссиями и/или мероприятиями.
Запрещено принимать пищу за час до мероприятия и между миссиями и/или мероприятиями.
Ответ: Да, в меньшую сторону за сутки до мероприятия, в большую - при наличии свободной амуниции.
Ответ: Нет, но есть ограничения, уточняйте информацию у менеджера.
Ответ: Да, уточняйте информацию у менеджера.
*Минимальная длительность одного мероприятия 1 час, без учета времени в мягкой зоне.
*Минимальная длительность одного мероприятия 1 час, без учета времени в мягкой зоне.
Ответ: Нет, поскольку перед началом мероприятия все игроки обязаны пройти общий инструктаж, время начинает считаться согласно договору.
Ответ: Да, поскольку от Ваших действий зависит здоровье участников, даже если Вы не первый раз посещаете наши мероприятия, исключений нет.
Кейсы или жизненные ситуации:
Руководитель компании осторожно выбирает нового руководителя отдела продаж среди своих сотрудников из 3 кандидатов, но не может определиться.
Задача: Провести мероприятие определяющие лидерские качества всех кандидатов.
Решение: Провели мини турнир по лазертагу(в коллективе девушки), мероприятие замаскировали под корпоратив, по завершению мероприятия руководителю компании отправили подробный анализ ведущего, а также видео с камер наблюдения(с диалогами) для дальнейшего анализа.
Результат: Мероприятие помогло определиться руководителю с кандидатом, а также получить ценную информацию и сделать выводы, о поведения сотрудников отдела вне формальной и непринужденной обстановке.
Задача: Провести мероприятие определяющие лидерские качества всех кандидатов.
Решение: Провели мини турнир по лазертагу(в коллективе девушки), мероприятие замаскировали под корпоратив, по завершению мероприятия руководителю компании отправили подробный анализ ведущего, а также видео с камер наблюдения(с диалогами) для дальнейшего анализа.
Результат: Мероприятие помогло определиться руководителю с кандидатом, а также получить ценную информацию и сделать выводы, о поведения сотрудников отдела вне формальной и непринужденной обстановке.
6+
8+
14+
18+
6+
6+
8+
12+
Фотосессия
Мафия
временно недоступно
8+
временно недоступно
6+
Тир
временно недоступно
